TALLERES TEÓRICO-PRÁCTICOS DE ENTREVISTA DE TRABAJO
(máximo 6 plazas cada Taller)
Parte teórica: 4 horas Parte práctica: 5 horas y media (varios talleres de 9 horas y media cada uno)
Horario: Miércoles de 10:30h a 12:30h del 28 de Septiembre al 28 de Diciembre
Siempre que participemos en un proceso de selección vamos a tener que realizar una entrevista de trabajo. La entrevista de trabajo suele ser decisiva, para conseguir un puesto trabajo o para ser descartado/a de un proceso de selección y, por tanto, es lógico que genere cierto nerviosismo. Es en la fase de entrevista donde tenemos que demostrar que sabemos, podemos y queremos desarrollar el puesto de trabajo al que estamos optando.
Generalmente, las entrevistas no son fáciles de conseguir, por lo que tenemos pocas oportunidades de aprendizaje. Además, posteriormente a la realización de la entrevista de trabajo, no se da información específica sobre los errores y aciertos de la misma y tampoco se nos ofrece la oportunidad de poder observar a modelos competentes en situaciones similares.
El objetivo de este Taller es que las mujeres con discapacidad adquieran conocimientos teórico-prácticos, así como recursos personales, para hacer frente a las entrevistas de trabajo de manera satisfactoria, aumentando así sus probabilidades de éxito con objeto de conseguir un empleo.
Conocer cómo se desarrolla una entrevista de trabajo, sus fases, las diferentes preguntas que pueden hacernos, etc. nos ayudará a afrontarla en las mejores condiciones posibles. Asimismo, el entrenamiento de ciertas habilidades específicas, aumentará la seguridad personal ante este tipo de situaciones.
El Programa de los Talleres Teórico-Prácticos de Entrevista de Trabajo es el siguiente:
1ª Parte: Sitúate (2 horas)
1. Análisis de la situación del mercado actual
2. Mis capacidades y competencias
3. Motivaciones y disponibilidad
2ª Parte: El proceso de selección (2 horas)
4. Tipos de procesos de selección
5. Preguntas frecuentas y reformulación
6. Las claves de la entrevista personal
7. Valoración del departamento de RRHH
3ª Parte: Parte práctica (5 h y media)
8. preparación de la entrevista de trabajo y role-playing (4 horas)
9. Práctica real en un CEE (30 minutos)
10. Feedback individual (1 hora)
