TALLER DE HABILIDADES SOCIO-LABORALES

Fecha 04/12/17

Las  competencias  laborales  se   refieren  no sólo  a los conocimientos sobre  una   determinada    tarea    o     actividad, sino   también  a    las    habilidades y  actitudes   que  se   manifiestan   en    un   contexto     productivo, en el que   se  requiere  unos     resultados  concretos.      Desarrollar   competencias  socio-laborales facilita a las personas desarrollar talentos y  potenciar  sus cualidades en el ámbito productivo, lo que a la vez permite consolidar una mejor autonomía e identidad personal y mejorar la calidad de vida personal.

La formación laboral debe incluir el  desarrollo de   ciertos  hábitos que  son  importantes en  el ámbito  del  trabajo, por  ejemplo:  asistencia, puntualidad, permanencia, respeto a la autoridad y compañeros, higiene del lugar de trabajo; destrezas básicas, capacidad de  aprendizaje  y  disciplina de trabajo, entre otros.

Además es importante tener herramientas  para  gestionar  de  manera   adecuada diferentes situaciones conflictivas que  pueden  darse  con diferentes personas dentro del contexto laboral. Una adecuada gestión de las mismas  permitirá la posibilidad de mantener el puesto de trabajo y, sin embargo, las  dificultades a la hora de resolver ciertas  cuestiones , puede  precipitar  que  perdamos un trabajo, con el consecuente malestar que conlleva para la persona que le sucede.

El objetivo  de este  Taller   es  proporcionar    diferentes   recursos    y     herramientas para que las mujeres con discapacidad puedan solventar con éxito diferentes situaciones que pueden ocurrirle  en el  contexto  laboral.

 FECHAS: Lunes 18 y martes 19 de diciembre de 2017.

 HORARIO: De 10:30H a 13:30H

 DURACIÓN: 6 horas

INSCRIPCIÓN: Gratuita. 

LUGAR: Sede de la Asociación XARXA. 

IMPARTE: Beatriz

 

Actividad financiada en el marco de la Convocatoria de subvenciones 2016, relativa a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).

 

 

 

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